2017年01月18日 20:34
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記者宋原彰／綜合報導
藝人納豆從主持界跨界大銀幕，演出國片《一路順風》還入圍金馬獎最佳男配角，聲勢再度暴漲，他私下個性幽默搞笑，時常在臉書放上他扮成女裝、戴上假髮的照片，他18日再次po出女裝照，嬌弱嫵媚的模樣，讓粉絲大讚：「超正的！」
▲納豆的女裝扮相，被粉絲稱讚超正。（圖／翻攝自納豆臉書）
納豆這次po出的女裝照，他戴上微捲的浪漫棕色假髮和假睫毛，假髮甚至遮住了左半邊大部份的臉，造成V字小臉的錯覺，疑似是用手機的APP程式所加上的效果，櫻桃小嘴上的唇色和臉頰都相當紅潤，讓納豆在臉書直說：「最近喜歡的女孩！」安心亞看到照片後，留言：「出去！」粉絲們看到納豆如此嫵媚的照片，也留言表示，「美圖秀秀威能啊！」也有人說長得像小甜甜，「還是你失散多年的妹妹？」
▲納豆的女裝扮相。（圖／翻攝自納豆臉書）
其實，納豆扮成女裝已經不只一次，先前他同樣上半身打赤膊，戴上假髮後，把自己後製在日本雜誌的封面（上圖左），性感的程度還有粉絲誤認為是AV女優；他還曾戴上平瀏海假髮，畫上大腮紅、深紅色口紅（下圖左），有粉絲直說就像恐怖電影《安娜貝爾》；他也有戴上金色捲髮，扮成希臘女神（最下圖），更開玩笑表示自己有2分之1法國血統，笑翻粉絲。
▲▼納豆的女裝扮相。（圖／翻攝自納豆臉書）
美國總統川普在宣示就職前夕的1內政部青年首次購屋優惠房貸20179日與粉絲兼助選義工波威特會面，還打賞波威特1萬美元。（圖擷取自川普Instagram）
2017-01-2022:57
〔編譯張沛元／綜合報導〕穿著輕便的24歲前警衛尚恩．波威特，19日大剌剌踏入美國華府林肯紀念堂後方的一頂帳篷，與即將成為全球最有權勢領導人的川普會面。波威特一見到川普竟直呼其全名，川普也不以為忤還給了他一個大擁抱，大讚波威特超級棒。波威特是何許人也？這名年輕單親爸爸來自伊利諾州鄉下，是川普的粉絲，大選期間曾日以繼夜為川普助選；川普透過報導得知波威特的故事，邀請他出席就職舞會，但生活過得並不寬裕的波威特根本無力負擔像樣的西裝與皮鞋，還是靠朋友幫忙才打點好行頭。更驚人的是，就在川普就職前夕，波威特居然獲准與偶像面對面，讓他感動得熱淚盈眶。川普不但幫波威特簽名、打電話給波威特的老爸閒聊，還為波威特的4歲兒子簽名；川普問起波威特是否還跟孩子的媽在一起，波威特說沒有，梅開三度的川普表示「事情有時候就是這樣」，然後又看著自己的簽名預測說，「她之後會回到你身邊。你要出名了。」川普及其幕僚最後跟波威特拍大合照，川普把手放在波威特的背上，然後對一名助理說，「寄張1萬美元支票給他」，波威特終於忍不住哭了，步出帳篷後忍不住大呼，「這是真的嗎？」
工商時報【黃鳳丹╱台北報導】
為持續完善台灣公司治理藍圖，金管會年前已請證交所與臺灣指數公司，於今年下半年完成企業社會責任指數編製，證交所董事長施俊吉也將於下（3）月起兼任指數公司董事長，期能親自帶領子公司，拚優化金融投資環境。
臺灣指數公司總經理陳欣昌指出，指數公司不僅因指數編製、授權等而帶來的收入增長，更扮演台股投資市場中關鍵角色，透過專業指數編製，滿足機構法人需求，且把「優質、符合社會責任的企業」介紹給投資大眾，引導資金實際流入「努力為社會付出、值得鼓勵」的公司。
目前現有的指數中，較接近「企業社會責任」概念的是臺灣公司治理100指數以及臺灣高薪100指數，而在金管會責成下，預計今年下半年台灣也將首次出現真正的「企業社會責任指數」，其主要參考國際上的永續性指數，例如DJSI或FTSE4GOOD，然後依照台灣自己實際上企業發展狀況而進行研議編製。
根據指數公司統計，公司治理100指數信貸試算 中國信託過去一年漲幅18.39％、半年也有5.63％，都優於同時間加權指數過去一年上漲15.99％與半年度4.96％的表現，顯示公司治理佳的公司受到投資人青睞；又或者以員工薪酬為篩選標準的高薪100，過去一年也上漲18.8％、半年更有6.97％，顯示符合企業社會責貸款率利試算表公式excel任的公司具有較高的估值，也反映在指數表現上。
指數公司解釋，2015年6月15日推出的公司治理100指數，採樣母體為在證交所掛牌的上市公司（含國內上市公司及外國企業第一上市公司，不含TDR），以近一年公司治理評鑑結果前20％為主要篩選條件，輔以流動性、三項財務指標（每股淨值不低於面額、稅後淨利排名及營收成長率排名）等條件篩選出100檔成分股，再以市值加權方式計算指數。
此外，臺灣高薪100則屬於企業社會責任型指數，台中土地二胎借款成分股篩選和加權方式滿足「績效表現佳、可投資容量大、成分股替換率低」的需求，勞動基金運用局也於2014年10月正式採用高薪100指數委託業者作為委外標案相對報酬指標。
陳欣昌表示，指數的編製是為讓投資機構得到更便捷、效率的資金運用，或將指預借現金數授權投信公司發行ETF、指數基金等商品，或授權大型基金作為投資台股的指標，達到引導資金投資薪酬較高的上市公司，鼓勵企業加薪、善盡企業社會責任、留住人才，也能提升成分股的企業形象。
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